一,、機構(gòu)職能

（一）貫徹執(zhí)行國家,、自治區(qū),、市有關(guān)人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策,，擬定相關(guān)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施;對全區(qū)人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監(jiān)督指導和協(xié)調(diào)服務(wù),。

（二）負責全區(qū)人力資源開發(fā)綜合管理,。擬訂并組織實施全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃;建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，指導監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu),，促進人力資源合理流動,、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作,。落實就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實就業(yè)援助制度、就業(yè)培訓制度,、職業(yè)培訓制度;貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策;貫徹落實創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策;落實高技能人才培養(yǎng),、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,。組織落實社會保險及其補充保險政策和標準;組織落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;落實企業(yè)年金備案審核制度。

（五）負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員工資,、福利,、退休管理。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策;綜合管理全區(qū)事業(yè)單位工作人員績效工資總量;執(zhí)行事業(yè)單位工作人員福利和退休政策。

（六）負責全區(qū)事業(yè)單位人事管理,。會同有關(guān)部門指導事業(yè)單位人事制度改革;落實事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作;綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;落實深化職稱制度改革有關(guān)政策,，歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，負責指導全區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作,。

（七）負責實施勞動,、人事爭議調(diào)解仲裁制度，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動保護政策;會同有關(guān)部門落實農(nóng)民工相關(guān)政策,，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工的重點難點問題;實施對轄區(qū)企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)察，維護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益,，依法查處違法案件,。  

（八）受理全區(qū)人力資源和社會保障方面信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動,、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件,。

（九）負責職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。

（十）完成區(qū)委,、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù),。

二、機構(gòu)設(shè)置

克拉瑪依區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)黨政綜合辦,、人事管理辦公室,、工資辦公室共3個辦公室。

綜合辦公室  負責局內(nèi)行政事務(wù)處理,、黨建事務(wù)處理和綜合協(xié)調(diào),；負責局文秘、對外聯(lián)絡(luò)和接待,；負責各種行政會議的組織準備和檢查落實工作,；負責局職工思想教育、精神文明建設(shè),；負責局后勤保障工作,；協(xié)助領(lǐng)導抓好局工作作風、勞動紀律,、局容局貌等工作,。

人事管理辦公室 負責事業(yè)單位管理服務(wù)工作，包括事業(yè)單位崗位設(shè)置,、需求計劃申報,、外選招聘、首聘,、續(xù)聘,、崗位變動,、調(diào)動、考核,、年報,、信息維護、管理崗位職員等級晉升及其他日常服務(wù)工作,；負責編外臨聘人員管理服務(wù)工作,，包括人員核定、招聘,、調(diào)整,、競聘及解聘工作；負責職稱評審及人才工作,，主要負責工程序列初級職稱認定和評審工作,，教育系統(tǒng)初級中級職稱評審和認定工作，高層次人才評選,、考核工作,，人才開發(fā)優(yōu)秀單位評選工作。

工資辦公室  主要負責全區(qū)事業(yè)單位人員工資福利管理工作,，負責事業(yè)單位人員基本工資,、津貼補貼、績效獎金,、正常晉級,、工齡認定后薪級套改等工資調(diào)整；負責事業(yè)單位人員各類獎金審核兌現(xiàn),；負責事業(yè)單位人員工資關(guān)系和崗位變動,、職員等級晉升工資套改兌現(xiàn)、受處分后待遇調(diào)整備案審核,，督促落實事業(yè)單位人員帶薪年休假制度；負責自治區(qū)工資系統(tǒng),、市工資系統(tǒng)基本信息和工資數(shù)據(jù)的日常維護及業(yè)務(wù)審核,。

三、辦公地址

克拉瑪依市克拉瑪依區(qū)長征路23號

四,、辦公時間

周一至周五（除法定節(jié)假日外）

夏：10:00-14:00 16:00-20:00,；

冬：10:00-14:00 15:30-19:30

五、聯(lián)系方式

負責人姓名：馬楠

聯(lián)系電話：0990--6240562