一,、總體情況

2023年，克拉瑪依區(qū)人力資源和社會(huì)保障局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的二十大精神,，切實(shí)做好政務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工作，提高政策公開(kāi)質(zhì)量,，夯實(shí)公開(kāi)工作基礎(chǔ),，保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》及市、區(qū)兩級(jí)政府信息公開(kāi)工作相關(guān)工作要求,。截至2023年12月31日,，本單位政府信息公開(kāi)工作運(yùn)行正常。

（一）主動(dòng)公開(kāi)情況

2023年,，區(qū)人社局在克拉瑪依區(qū)人民政府網(wǎng)站主動(dòng)公開(kāi)信息95條,，其中部門財(cái)政預(yù)決算信息2條，其他穩(wěn)崗就業(yè)等工作宣傳報(bào)道信息91條,，信息公開(kāi)指南2條,。

（二）依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息管理情況

2023年度，區(qū)人社局共收到政府信息公開(kāi)申請(qǐng)0件,，根據(jù)本年度發(fā)布的克拉瑪依區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)指南,，認(rèn)真核對(duì)了聯(lián)系電話、傳真,、電子郵箱,、辦公地址、辦公時(shí)間,、郵政編碼,，確保真實(shí)可用。

（三）政府信息管理情況

區(qū)人社局加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)新政新規(guī)的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照規(guī)范和要求做好政務(wù)公開(kāi)工作,，確保信息規(guī)范、公正,、公開(kāi),。

（四）平臺(tái)建設(shè)情況

2023年度，區(qū)人社局持續(xù)做好政務(wù)公開(kāi)崗位管理工作,，落實(shí)專人管理網(wǎng)站集約化技術(shù)平臺(tái),。

（五）監(jiān)督保障情況

2023年度,，區(qū)人社局嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，確保政府網(wǎng)站,、政務(wù)新媒體安全平穩(wěn)運(yùn)行,，嚴(yán)格按照規(guī)定的方式和時(shí)間向社會(huì)公布，更好發(fā)揮信息公開(kāi)對(duì)本單位工作的監(jiān)督,、規(guī)范作用,。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

三,、收到和處理政府信息公開(kāi)申請(qǐng)情況

四,、政府信息公開(kāi)行政復(fù)議、行政訴訟情況

五,、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

本年度,，我局政府信息公開(kāi)雖然做了一定的工作，但距離上級(jí)的要求還存在差距,，主要表現(xiàn)在如下兩方面：一是信息公開(kāi)宣傳力度還不夠大,。信息公開(kāi)工作存在經(jīng)驗(yàn)不足、對(duì)政府信息公開(kāi)工作的宣傳及教育力度還不夠大,，信息公開(kāi)涉及內(nèi)容還不夠全面,。二是信息深度和廣度相對(duì)較狹窄。信息的來(lái)源由局屬各部門信息員提供,，信息公開(kāi)的深度和廣度有待進(jìn)一步提升,，尤其是在重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)方面，發(fā)布的信息內(nèi)容形式單一,，內(nèi)容不夠豐富,。

下一步，我局將按照區(qū)委,、區(qū)政府政府的統(tǒng)一安排部署,，針對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)整改,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，進(jìn)一步加強(qiáng)和深化政府信息公開(kāi)工作，拓寬信息公開(kāi)的渠道,，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開(kāi)的工作程序,。

六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<政府信息公開(kāi)信息處理費(fèi)管理辦法>的通知》（國(guó)辦函〔2020〕109號(hào)）,，2023年本機(jī)關(guān)無(wú)收取信息處理費(fèi)的情況。